Le Groupe OFRACAR attache de l’importance à la formation continue, celle-ci contribue à entretenir et adapter les compétences professionnelles de ses collaborateurs et ainsi compléter leur formation initiale. La formation continue permet le développement professionnel de nos collaborateurs, mais aussi de répondre aux besoins de développement de notre secteur d’activité.

Pour l’année 2022, la moyenne du nombre d’heures de formation continue par salarié s’élève à 17 heures par collaborateur du Groupe.

Un plan de formation est établi chaque année suite à un recueil de vos besoins.

Les formations professionnelles peuvent porter sur différents items :

• Techniques métier 
• Produits auprès des Compagnies 
• Informatique 
• Développement personnel 

Notre cabinet fait confiance aux jeunes et s’engage dans leur insertion professionnelle en offrant diverses opportunités pour les accueillir dans nos équipes. Depuis plusieurs années, nous sommes partenaire de l’IAE de Rouen et récemment à la direction de l’ESA (Ecole Supérieure d’Assurances).

L’alternance : Nous vous proposons de travailler au sein de nos équipes spécialisées sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Vous êtes directement opérationnels sur le métier choisi et accompagné par un tuteur, au quotidien, qui connaît votre futur métier.

Le stage : N’hésitez plus, venez découvrir le monde de l’entreprise, l’organisation, nos métiers, vous développez vos compétences et appliquez vos connaissances, vous devez réaliser un projet de fin d’étude (rapport, mémoire pour valider votre examen), venez tester votre savoir-faire et savoir-être.

Un groupe des alternants a été créé il y a 5 ans afin qu’ils puissent s’entraider mais aussi penser et mettre en place divers projets pouvant être développé au sein de l’entreprise. Leurs voix comptent pour nous, tout autant que celles de tous nos autres collaborateurs.